Nach der ersten Bundesverhandlung am 7. Mai 2012 in der Tarifrunde Chemie ist deutlich geworden, dass wir mit weiteren Aktionen und Demonstrationen die nächste Verhandlungsrunde unterstüzten müssen.

Daher werden wir gemeinsam mit den Bezirken im Landesbezirk Westfalen am Dienstag, den 22.05.2012 um 10:00 Uhr eine "Tarifdemonstration" am Chemiepark Marl (Tor 1) durchführen.

Jetzt brauchen wir deine Unterstützung. Noch sind dicke Bretter zu bohren. Kommt zur Demo und bringe deine Kolleginnen und Kollegen mit!

Die Tarifkommission Westfalen fordert für die rund 35.000 Beschäftigten der chemischen Industrie eine Erhöhung der Entgelte und Ausbildungsvergütungen um 6 %. Mehr dazu in der Medieninformation.

Am 14. und 15. März 2012 waren die Bundesfrauenauschussmitglieder des Landesbezirks Westfalen wie folgt in Hannover vertreten

Der Hauptvorstand der IG BCE hat in seiner Sitzung am 14. Februar 2012 die Forderungsempfehlung zur Tarifrunde in der chemischen Industrie beschlossen. Schwerpunkt ist die Erhöhung der Tarifentgelte um 6 Prozent. Nach Überwindung der Wirtschaftskrise und schneller konjunktureller Erholung war auch das Jahr 2011 vom breit getragenen Aufschwung, vollen Auftragsbüchern, steigenden Umsätzen und Rekordergebnissen in den meisten Unternehmen und Betrieben geprägt.

Ein weiteres Thema wird der demografische Wandel in den Betrieben sein. Es wird darauf ankommen, für gute und gesunde Arbeit zu sorgen, um die Arbeitsbedingungen attraktiv zu gestalten. Zugleich geht es darum, die Belastungen in bestimmten Lebensphasen zu verringern, beispielsweise für ältere Beschäftigte, um einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu gestalten.

Frauentag der IG BCE 7. - 9. Juni 2012
Der Landesbezirksfrauenauschuss Westfalen beteiligt sich mit 2 Projekten.

"Frauen werben Frauen"
Hier haben wir im Zeitraum vom 2. März bis zum 17.Juni 2011 mehr als 200 Kolleginnen geworben! Somit steigt der Anteil der weiblichen Mitglieder im Landesbezirk Westfalen auf 43,9 %.

"Betriebsrätinnen-Konferenz"
Im Landesbezirk Westfalen haben wir bereit zwei erfolgreiche Betriebsrätinnenkonferenzen durchgeführt.
Thematische Handlungsfelder wie Frauen in Führung, Interessenvertretung, Entgeltgleichheit, Nachwuchsförderung und im zweiten Jahr "Gute Arbeit" waren im Fokus der Diskussionen.

Fazit: WIR BLEIBEN AM BALL!